給与計算

給与計算を代行委託すると、安心して本業に専念できます。

私どもでは、御社への給与計算ソフト(PX2)の導入及びその後の指導から、給与計算の代行まで承っておりますので

  • 「担当者を教育したい」
  • 「毎年変わる保険料がよくわからない」
  • 「面倒だ」
  • 「本来業務に専念したい」
  • 「情報漏えいが心配」 等

さまざまなニーズに合わせて御社をお手伝いさせていただくことが可能です。
限られた従業員数で、本来業務ではない給料計算を中小企業で行うのはあまり効率のいいことではない場合もあります。私たちは御社が限られた経営資源を本来業務に集中できるようサポートしていきます。
さらに、給料計算に関連した各種社会保険の手続きや、年末調整事務など、会計事務所とタイアップし様々なサポートをご用意しております。

意外と面倒で間違いの多い給与計算。

私どもが給与計算代行や給与計算の指導を行う中で判明したことは、間違った給与計算を行っている会社が実に8割以上に上るということです。その理由は、担当者の知識不足もありますが、本来、給与計算は法律の正しい理解を基礎として行う必要がある上に、その法律の改正が頻繁にあるため、複雑な業務であるからです。

給与計算代行の流れ

給料計算の流れ

1.現在の給料計算が法律上正しいかチェック
2.システムの設計
3.給料締め後ファックスメール等で勤怠状況を当事務所へ連絡
4.給料明細作成
5.必要に応じて金種明細、銀行振込依頼等の作成

手続き代行サービス
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